¿Quiénes somos?

SUARDIAZ Group es un operador logístico líder y Armador, con más de 75 años de historia, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte orientadas a prestar el mejor servicio apoyándose en la innovación y en la sostenibilidad.

Gracias a las distintas empresas del grupo, la compañía opera en diferentes áreas de negocio: transporte marítimo, transporte multimodal (marítimo, aéreo, aduanas, terrestre, ferroviario, fletamentos, carga de proyectos) agencia, servicios logísticos integrales, servicios industriales, servicios auxiliares navales, offshore wind, seguros y bunkering.

Además, como operador global ofrece soluciones logísticas a clientes de todo el mundo gracias a los más de 1.000 empleados y más de 30 oficinas repartidas por España, Francia, Reino Unido, Marruecos, México, Perú y República Dominicana, así como con la colaboración de agentes en distintos puntos de la geografía mundial.

Desde el Equipo de Personas y Talento, estamos buscando incorporar una persona como People & Talent Specialist cuya misión será gestionar y ejecutar los procesos clave del ciclo de vida del empleado en materia de selección, onboarding, formación, desempeño, sistema de objetivos, plan de desarrollo del empleado, plan de sucesiones y offboarding.

Las funciones principales serán:

• Gestionar y ejecutar los procesos de selección de la compañía, en coordinación con las áreas solicitantes, incluyendo la publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.

• Gestionar y ejecutar los procesos de onboarding, asegurando una correcta incorporación de las nuevas personas en coordinación con los equipos implicados.

• Colaborar en la detección de necesidades formativas y en la ejecución del Plan de Formación y Desarrollo, gestionando acciones formativas, proveedores, convocatorias, seguimiento de la participación y bonificaciones.

• Realizar el seguimiento y evaluación de las acciones formativas, recopilando información sobre su eficacia e impacto y manteniendo los registros actualizados.

• Dar soporte a los procesos de evaluación del desempeño, revisión salarial y del sistema de objetivos, participando en su planificación, ejecución, seguimiento y cierre, conforme a los criterios y calendarios definidos.

• Gestionar y mantener actualizadas las herramientas digitales del área de Personas (ATS, LMS, SuccessFactors u otras), garantizando la correcta utilización de los sistemas y la calidad de la información.

La persona que se incorpore deberá de cumplir el siguiente perfil:

• Experiencia de 3 a 5 años como técnico de selección y/o formación o en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

• Experiencia en la gestión simultánea de un volumen medio/alto de procesos de selección.

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o similar.

• Inglés B2. C1

• Ofimática: nivel medio. Excel nivel medio/alto.

Además, se valorará positivamente:

• Posgrado/Máster en Recursos Humanos

• Usuario medio/avanzado en SuccessFactors

• Experiencia en el manejo de ATS (Applicant Tracking System)

• Experiencia en el manejo de LMS (Learning Management System)

• Experiencia en la gestión de procesos de evaluación del desempeño y dirección por objetivos

¿Qué ofrecemos a cambio?

• Equipo multidisciplinar

• Salario competitivo

• Horario Flexible

• Posibilidad de Teletrabajo

• Retribución Flexible

• Seguro Médico

Suardiaz Group es una compañía comprometida con la Diversidad, inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Por lo que esta oferta y todas las publicadas con anterioridad, están dirigidas a cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos independientemente de su género, edad, orientación sexual o política, creencia, raza o discapacidad.